VA

 

Polar Mills on yksi Helsingin Mylly Oy:n tuotantoyhtiöistä ja Suomen suurin kotimaisen luomukauran jalostaja.

– Vakk on auttanut meitä löytämään palvelukseemme todella hyviä tyyppejä rekrytointikoulutuksella. Rekrytoiminen yhteistyössä osaavan kouluttajan kanssa on työnantajalle turvallinen ja mukava ratkaisu. Rahoitustakin järjestyi Protek-hankkeen ja ELY-keskuksen kautta, kertoo tuotantopäällikkö Ville Mäki. Koko henkilökunnalleen Polar Mills tarjosi räätälöityä tietotekniikkakoulutusta.

– Jo laatujärjestelmämme edellyttää, että myös linjastolla työskentelevä henkilökuntamme hallitsee tietotekniikan perusteet ja ainakin Office-paketin ohjelmat. Koulutus oli kuitenkin kaikille vapaaehtoista ja se suunniteltiin yksilöllisesti siten, että henkilöiden erot osaamisen lähtötasossa huomioitiin. Vakk:lta hankittiin täsmäkoulutusta myös sähköturvallisuuden ja taajuusmuuttajatekniikan hallintaan.

– Yhtiömme on aika pieni, jolloin kaikkien pitäisi osata  vähän kaikkea. Meitä on vain parisenkymmentä ja tuotanto pyörii kuitenkin 24/7. Tuotantolinjasto on pitkälle automatisoitu. Jokaisen tuotannossa työskentelevän tulee sisäistää keskeisimmät sähköturvallisuustekijät, ja jokaisessa vuorossa tulisi mielellään olla joku, joka pystyy suorittamaan sellaiset pienet vikakorjaukset ja säädöt, joita prosessi edellyttää, mutta joihin ei välttämättä tarvita varsinaista huolto- tai sähkömiestä.

– Koulutuksella olemme hakeneet toimintaamme joustavuutta, turvallisuutta ja tehokkuutta, ja sitä olemme saaneet, Mäki vakuuttaa.