VA

Asiakaslähtöisyys, tehokkuus ja tuottavuus ovat liiketoiminnan strategisen suunnittelun peruselementit. Miten yrityksen kilpailukykyä pidetään yllä ja tehostetaan, kun kilpailu kiristyy koko ajan, ja toisaalta globalisoituminen sekä jatkuva teknologinen kehitys asettavat omat vaateensa toimintaan. Strategisessa suunnittelussa korostetaankin nyt osaamisen, taitojen sekä suhteiden merkitystä ja näiden elementtien vahvistamista – niin johto- ja esimiestasolla kuin työntekijätasolla. Osaamisen johtaminen on yrityksen strategisen henkilöstöjohtamisen lähtökohta. Kiteytettynä osaamisen johtamisella tarkoitetaan sitä, että työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa ylläpidetään ja kehitetään niin, että yrityksen, työyhteisön tai yksittäisen työntekijän tavoitteet voidaan saavuttaa.

Hyvä osaamisen johtaminen on jatkuvaa vuoropuhelua asiantuntijuuden ja esimiestyön välillä. Siksi sitä tulee tehdä suunnitelmallisesti, pitkäjänteisesti ja läpi organisaation. Johtamisosaamisella ja esimiestaidoilla on suuri merkitys henkilöstön sitoutumiseen ja työhyvinvointiin. Siksi näiden taitojen kehittämiseen on syytä kiinnittää entistä enemmän huomiota. Tarjoamme yrityksellenne käytännönläheisiä välineitä osaamisen johtamisen ja esimiestyön ymmärtämiseen sekä kehittämiseen.