Yrityksissä tapahtuu jatkuvasti pienempiä tai suurempia muutoksia. Osa niistä on sellaisia teknologisia tai toiminnallisia muutoksia, jotka edellyttävät niin yrittäjän kuin työntekijöidenkin osaamisen perusteellisempaa päivittämistä.

Täsmäkoulutus on ratkaisu tähän haasteeseen. Yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöity ammatillinen perus- tai lisäkoulutus edesauttaa työntekijöiden sitoutumista yritykseen, innostaa jatkamaan työuraa pidempään ja monipuolistaa työntekijöiden ammattitaitoa. Täsmäkoulutus voi olla myös lomautuskoulutusta, eli sitä voidaan hyödyntää lomautettuna olevien työntekijöiden ammatillisen osaamisen lisäämiseksi.

Täsmäkoulutus pähkinänkuoressa:
• kesto vähintään 10 ja enintään 65 koulutuspäivää/henkilö. Koulutus voi koostua useasta jaksosta ja siihen voi sisältyä tietopuolista opetusta niin lähi -kuin verkko-oppimisenakin
• täsmäKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 30-75% hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta
• tähtää ennen kaikkea ammattitaidon kehittämiseen tulevia työtehtäviä varten. Koulutuksessa on mahdollista suorittaa ammatillisten tutkintojen osia tai jopa koko tutkinto
• täsmäkoulutuksena ei voida kuitenkaan rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi.

Lisätietoja täsmäkoulutuksesta antavat:
Jukka-Pekka Suoraniemi, 040 727 8898
Björn Brännbacka, 040 766 3224