Työhyvinvointi tarkoittaa - mielen vireyttä - jaksamista työssä - toimivaa yhteistyötä - tuloksellista työtä.

Työhyvinvointi sisältää sekä yksilön että organisaation hyvinvoinnin. Työhyvinvointipalvelut kohdistuvat työhön ja työympäristöön, työyhteisöön, työntekijän voimavaroihin ja terveyteen sekä ammatillisen osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Sisältönä mm. fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen työhyvinvointi, työssä jaksaminen ja työhyvinvointia edistävä johtaminen. Palvelu voi sisältää sekä toiminnallisia että teoreettisia osuuksia. Suunnittelu ja toteutus aina yhdessä organisaation kanssa, organisaation tarpeista lähtien.

Yhteyshenkilö: Työhyvinvointivalmentaja Kirsi Smulter, puh. 040 568 0700