Yrityksen on tarpeellista välillä pysähtyä miettimään oman toimintansa suuntaa ja tulevaisuudennäkymiä. Jäsennelty tieto toisaalta henkilöstön osaamisesta sekä toisaalta osaamistarpeista ja suoranaisista osaamiskapeikoista auttaa näiden suuntaviivojen asettamisessa ja jäsentämisessä. Vaasan aikuiskoulutuskeskus tarjoaa asiantuntija-apuaan yrityskohtaisten osaamis- ja koulutustarvekartoitusten tekemiseen.

Tavoitteena on:
• kartoittaa yrityksen henkilöstön osaaminen sekä osaamistarpeet, mahdollisesti myös rekrytointitarpeet
• arvioida tämän hetken osaamista suhteessa tulevaisuuden tarpeisiin
• kartoituksen tuloksena syntyvä kehittämissuunnitelma toimenpiteineen ja koulutussuunnitelma, joiden avulla parannetaan yrityksen kilpailukykyä ja tehokasta toimintaa.

Osaamiskartoituksen toteuttaminen voi edetä esimerkiksi seuraavalla tavalla:

1. Yhteydenotto. (Vakk:sta yritykseen tai yrityksestä Vakk:iin)
2. Sovitaan tapaaminen, jossa mukana yrityksen ja Vakk:n edustajat.
3. Käydään läpi yrityksen tarpeita (koulutus- ja rekrytointitarpeet). Sovitaan kartoituksen menettelytavoista ja tavoitteista.

- Vakk:n kouluttajat mukana kartoitusvaiheessa (yksilö- ja pienryhmähaastattelut)
- yritys hoitaa itse kartoituksen esim. kehityskeskustelujen kautta
- kartoitusvaiheessa apuna Vakk:n koulutustarvematriisi

4. Kartoituksen yhteenveto.
5. Yhteenvedon tuloksena syntyy kehittämissuunnitelma toimenpiteineen ja koulutussuunnitelma.

- yritystasoinen kehittämis- ja koulutussuunnitelma
- henkilökohtaisen tason kehittämis- ja koulutussuunnitelmat

6. Kehittämis- ja koulutussuunnitelmien toteuttamisehdotukset ja rahoitusvaihtoehdot.

- esim. koulutusmahdollisuudet, koulutusten (osa)rahoitusvaihtoehdot, aikataulutus.

Lisätietoja antavat:
Björn Brännbacka, 040 766 3224
Timo Nuuja, 040 519 3680